El quarter inmobiliario se profesionaliza a pasos de
gigante. Sistemas informáticos de última generación,
comunicación vía email con demandantes y propietarios,
promoción de viviendas a través de internet... Por esta
razón se hace necesaria una actualización en de los
procedimientos que responda a los retos, actuales y
venideros, del sector.

En este guide se detallan, punto por punto, todas
las tareas que debe llevar a cabo, a diario, una agencia
inmobiliaria para traducir el esfuerzo en éxito.

Su estudio está igualmente indicado para asesores
comerciales, directivos con experiencia, incorporaciones
recientes, jefes de zona, delegados... tanto si se trata de
un grupo inmobiliario como si es una sola agencia.

Luis Folgado forma, desde hace más de 25 años, a
las agencias inmobiliarias más competitivas. En esta
colección de tres volúmenes nos resume todas las claves.

Análisis económico de los casos de filantropía (donación de tiempo y dinero) en EE.UU.; qué hace los angeles sociedad civil que no hacen ni el Estado ni el mercado por l. a. educación, l. a. pobreza, l. a. discriminación, los angeles reincidencia, los angeles drogadicción, los sin techo, hasta los angeles ecología, las catástrofes y l. a. manutención de un parque.

Entre el Estado y el mercado existe un espacio social, político,
cultural y económico que no está fundado ni en l. a. autoridad, ni en el lucro, sino en l. a. donación.
El tercer region, l. a. sociedad civil, las organizaciones sin fines de lucro a shipment de iniciativas que se ocupan de temas tan diversos como l. a. educación, los angeles pobreza, los angeles discriminación, l. a. reincidencia en el delito, las drogas, los angeles ecología, las catástrofes y hasta el mantenimiento de una plaza.
Se trata de los angeles filantropía. Según Sorman, el amor del Hombre, nada menos, en el corazón de los Estados Unidos, el corazón americano.
Cuando Andrew Carnegie, que había hecho su fortuna en l. a. siderurgia,financió a principios del siglo XX l. a. creación de seiscientas bibliotecas, ¿quería elevar el nivel cultural de los estadounidenses o inscribir su nombre en el frente de los edificios? Probablemente, las dos cosas.
Este libro agudo, provocador y fascinante profundiza en un fenómeno que sólo a primera vista puede parecer ajeno en tiempos en que el voluntariado person, l. a. "responsabilidad social empresaria" y diversas formas de articulación de acciones solidarias cumplen un rol cada vez más protagónico en los angeles esfera pública.

Esta obra analiza las características de los procesos y productos que constituyen los retornos, las devoluciones, las mermas de proceso y los angeles gestión de los productos que no son vendidos o que llegan al ultimate de su vida útil. l. a. logística inversa se ocupa de los angeles optimización del flujo inverso de productos y de sus embalajes: reutilización mediante las tiendas de ahorro (outlet), reparación, restauración, remanufactura parcial, reciclado de materias primas o eliminación defi nitiva, decidiendo en cada caso qué es lo que se debe aplicar, cómo y cuándo hacerlo. En l. a. cadena de valor, l. a. gestión de los angeles logística inversa permite cerrar el ciclo worldwide de un sistema económico y medioambiental. El autor, experto en l. a. física de sólidos, producción y operaciones, y en logística crucial, expone innovadores principios para los angeles gestión de l. a. cadena de suministro: cadenas de valor, agile logistics, collaborative making plans, forecasting and replenishment (CPFR) y sistemas logísticos resilientes; muestra l. a. aplicación de estos principios mediante casos prácticos y ofrece las conclusiones que se obtienen de dichas situaciones reales.

Resiliencia Organizacional es una obra que busca reflexionar sobre cómo construir y cuidar organizaciones, haciéndolas internamente fuertes, en armonía, y verosímiles, fortaleciéndolas aún más, para lograr que perdu-ren en el tiempo. Este libro persigue generar, desde una dimensión resiliente y apreciativa, una serie de distinciones (o factores protectores) que hacen de las empresas, instituciones con mayores herramientas y posibilidades para resistir en los angeles sociedad real. Resiliencia Organizacional es un libro que transita por temas tan importantes como el liderazgo, l. a. ética, los angeles comunicación, los angeles confianza, los cambios, l. a. calidad de vida, los equipos, los angeles felicidad en el trabajo, entre otros. Resiliencia Organizacional hace preguntas al mundo person y grupal de las per-sonas, haciéndose shipment del conjunto de los factores que hacen que un trabajador o funcionario viva una experiencia laboral nutritiva. Por l. a. misma razón, alerta a las organizaciones a salir del clásico paradigma laboral caracterizado por un conjunto de rutinas desgastadoras y sin sentido que llevan consigo el estrés, l. a. desmotiva-ción, l. a. competitividad mal entendida, los angeles desconfianza, l. a. deslealtad, los angeles baja pro-ductividad, and so forth. Así, este volumen muestra reflexiones, preguntas y casos concre-tos, para articular nuevos modelos fundados en el cuidado de las personas, una cultura más estable, sistémica y eficaz, y que también incentiven l. a. promoción de empresas más flexibles, adaptativas, apreciativas y conectadas con sus trabajado-res. Por último, este libro muestra un modelo de intervención (MAR, Modelo de Acción Resiliente), con multiplicidad de caos teórico-prácticos para l. a. acción y l. a. reflexión, puestos al servicio de una empresa u organización. Comunicar encon-trando el sentido y practicándolo es los angeles gran apuesta de l. a. empresa y l. a. organiza-ción de nuestros tiempos, y con mayor razón de nuestro futuro.

Analizar las funciones y estilos de mando más habituales de organizaciones tipo en diferentes sectores económicos, distinguiendo sus características básicas. Integrar con destreza técnicas de comunicación oral en situaciones presenciales tipo del entorno profesional, adaptando el mensaje a los angeles situación y al interlocutor de forma precisa e inequívoca y, resolviendo los problemas producidos. Analizar los procesos de comunicación, formales e informales, en las organizaciones, caracterizando las necesidades habituales de información demandada, y las respuestas más adecuadas a las mismas. Aplicar técnicas de comunicación institucional y promocional en los procesos específicos de circulación de información -interna y externa-, de organizaciones tipo del entorno profesional. Aplicar las técnicas de comunicación escrita en los angeles elaboración y/o supervisión de información y documentación propia, de circulación interna o externa en organizaciones tipo, utilizando las herramientas idóneas. Analizar los procesos de recepción, registro, distribución y recuperación de comunicaciones escritas, internas y externas, por correo convencional o a través de medios telemáticos. Aplicar las técnicas de atención y respuesta de llamadas más habituales del ámbito profesional específico, en los procesos de comunicación telefónica y telemática, identificando sus dificultades y tratamiento. Analizar los factores generadores de conflictos o contingencias, distinguiendo las posibles consecuencias, e identificando las estrategias y técnicas para su prevención y resolución. book ajustado al certificado de profesionalidad de Asistencia a los angeles dirección.

Este libro presenta un campo de estudio, el consumo, desde un punto de vista psicosocial y sociológico. Su objetivo es estimular l. a. reflexión sobre los angeles nueva sociedad de consumo que se está consolidando actualmente. Se entiende el consumo como un hecho que va mucho más allá del comportamiento económico. El consumo es, ante todo, un hecho social, simbólico y psicológico, pues forma parte de nuestra cotidianeidad hasta el punto de que se inscribe en nuestras emociones y funda nuestros deseos más íntimos. El consumo conforma nuestra nueva manera de relacionarnos con los objetos, por supuesto; pero asimismo, de forma sorprendente, conforma nuestras relaciones con las otras personas y con nosotros mismos. En el deseo, en el acto y en los efectos del consumo construimos una nueva sociedad y unos nuevos sujetos, cuyo proyecto de vida ya no está vinculado al trabajo, sino al consumo.

Carlos Llano compagina su trabajo en una entidad bancaria con el deporte de ultradistancia. En las carreras en las que ha participado y acabado, stories como el Ultraman de Canadá, el Gobi March, o los angeles Marathon des Sables, ha vivido situaciones límite y ha aprendido valores que pueden aplicarse tanto a los angeles empresa como a los angeles vida. Valores como controlar el diálogo interno, l. a. confianza en uno mismo, l. a. pérdida del miedo al fracaso o l. a. recompensa de l. a. constancia.

Estos elementos han sido fundamentales para que una character como Carlos, sin cualidades extraordinarias y que a los catorce años pesaba ochenta y seis pounds, haya conseguido completar desafíos imposibles.

Este libro contiene las claves para llegar tan lejos como te propongas. Con él aprenderás que el camino es largo y está lleno de obstáculos. Entenderás que habrá veces que querrás rendirte y que no puedes pensar en otra cosa que en arrojar los angeles toalla. Pero comprenderás que el gran desafío es conseguir dar lo mejor de ti cada día y que cuando tu esfuerzo es máximo, l. a. palabra fracaso no existe.

El libro introduce una nueva visión en los angeles forma de entender las organizaciones basadas en los procesos y da respuestas concretas basadas en l. a. experiencia para su puesta en práctica. El autor analiza los procesos de reflexión y de implantación y aporta claves y herramientas que pueden ser de gran utilidad para aquellas organizaciones que desean avanzar en el camino de los angeles orientación de l. a. empresa hacia una organización basada en los procesos clave, diseñando nuevos modelos organizativos para ser efectivos y eficientes. INDICE: Orientación al proceso: un enfoque referido a los angeles totalidad. Ejecución del pedido orientada al proceso. Optimización del proceso de desarrollo de productos.

Este libro trata monográficamente los angeles contestación a l. a. pregunta: "¿Es vendible su empresa?".
Las empresas que incluye son las del amplio e importante estamento medio, que en España suelen llamarse empresas de tamaño medio-grande y grande. No trata de l. a. venta de negocios, ni de los angeles venta de empresas cotizadas en Bolsa.
Trata de lo que los americanos llaman "mid-size companies". Esto es, desde empresas con más de 50 empleados hasta empresas cotizadas en Bolsa. Lo que significa una facturación en empresas industriales de entre 10 y two hundred M€/año (millones de euros/año), en empresas de distribución de entre 20 y four hundred M€/año, y en empresas de servicios de entre five y two hundred M€/año.
Todo empresario, propietario o mayoritario de una empresa de cualquier tamaño y de cualquier zone, situada en cualquier país del Mundo, encontrará que bien todo o parte de lo que se cube en este libro, le sirve de guion para hacerse preguntas cuya contestación le interesa meditar. Eso no quiere decir que esté de acuerdo con lo que se expone en este libro. Solo afirmamos que le servirá para pensar en puntos que, o nunca se ha parado en ellos, o hace tiempo que no los medita.
No obstante, hay un tipo de empresario que sacará más provecho de leer este libro. Es el empresario cuya empresa significa un porcentaje muy importante de su patrimonio. O al menos los angeles empresa le ha servido para ir creando un patrimonio aparte de l. a. misma, de forma que aunque puede que lo que tenga fuera valga hoy más que los angeles propia empresa, todavía sigue dedicando a esta los angeles mayoría de su tiempo.
Y desde luego lo que se cube en este libro interesa mucho a los empresarios que tienen poco (porcentualmente se entiende) patrimonio fuera de l. a. empresa, y que por tanto les interesa en gran manera que su empresa funcione bien, que sea rentable, y que si deciden venderla, l. a. puedan vender en un plazo no excesivamente largo y a un precio aceptable.

En cuanto al fondo de lo que se trata, si una empresa es o no vendible, quizá sorprenda a algunos empresarios, que piensan que su empresa es en cualquier caso apetecible y comprable por alguien al que le interesa porque de alguna forma le viene bien, el saber que no todas las empresas son vendibles.
Si es rentable, seguramente pensarán que es un bombón a los angeles puerta de un colegio, con un montón de compradores deseando ofertar un precio excelente, en cuanto se decidan a ponerla en venta.
Y si no lo es, seguramente pensarán que tiene valores de interés para una serie de empresarios que no les preocupa ese detalle porque pueden reflotarla, y que sin embargo posee otros valores que complementan en forma excelente los que escasean en sus otras empresas.
A esos empresarios les vendrá bien leer y meditar lo que se expone en este libro. Después de leerlo sabrán que no todas las empresas son vendibles (hay empresas rentables y no rentables que no son vendibles).
Por lo que los que tengan una empresa no vendible en pérdidas no deberán perder tiempo en intentar venderla. Mejor harán dedicando su tiempo a planificar su cierre y liquidación.
Y los que tengan una empresa no vendible pero rentable obtendrán de este libro l. a. opinión de un experimentado Asesor en Compraventa de Empresas (M&A consultant) de que no pasa nada si no quieren realizar los cambios precisos para hacerla vendible (lo que en muchos casos chocaría con los angeles filosofía empresarial de su propietario), y que el único coste que deberán pagar es tener que seguir al frente de l. a. misma, posiblemente hasta su retiro por muerte o enfermedad, ganando un montón de dinero cada mes y disfrutando al timón de los angeles misma.

Inconformistas es el nombre del programa de formación que Josef Ajram e Isra García emprendieron en 2015 y que les llevó a las 10 principales ciudades de España. Esta obra recoge a grandes rasgos las enseñanzas que se impartieron en el programa, es decir, las estrategias y tácticas de advertising, comunicación, marca own y redes sociales que más les han ayudado en su trabajo, negocios y empresas. Con una orientación eminentemente práctica, estos dos grandes atletas comparten su trabajo diario para crear y lanzar proyectos exitosos y las lecciones que han aprendido de sus fracasos.

En un tono motivador y ambicioso, el libro ofrece un análisis de las redes sociales, cómo optimizar su uso para potenciar una marca o producto, experiencias de éxito y no tanto éxito acumuladas por los autores, los fundamentos de l. a. comunicación y el advertising aplicados a los angeles marca own, modelos de negocio alrededor de las marcas, cómo articular equipos eficientes y establecer planes de trabajo razonables y cumplibles.